LE CONTRAT DE SEJOUR

 

 

En vertu de la loi n”2002-2 du 2 janvier 2002 rŽnovant lÕaction sociale et mŽdico Š sociale.
En vertu de lÕArticle L311-4 CASF,
En vertu du dŽcret n” 2004-1274-1275 du 26 novembre 2004,
En vertu de la dŽcision de prise en charge par la Maison DŽpartementale des Personnes HandicapŽes (MDPH)

 

Le PrŽsent contrat est conclu entre :

 

DÕune part :

LÕInstitut MŽdico Š Educatif Ē Page dÕEcriture Č du ComitŽ APAJH Essonne
ReprŽsentŽ par M. Jean Paul COMTE
Agissant en qualitŽ de Directeur
Ci-aprs dŽnommŽ Ē I.M.E. Page dÕEcriture Č
6 Rue Camille Pelletan
91550 PARAY VIEILLE POSTE

 

Et dÕautre part :

LÕenfant :
NŽ(e) le
Demeurant ˆ

Et ses parents ou son reprŽsentant lŽgal

Mme M.
Demeurant ˆ

 

Il a ŽtŽ arrtŽ et convenu ce qui suit :

Article 1 Admission :

Le sŽjour de votre enfant dans lÕI.M.E. est conditionnŽ par une orientation de la Commission des Droits et de lÕAutonomie (CDA) dŽpendante de la Maison DŽpartementale des Personnes HandicapŽes (MDPH) :

Date de notification dÕentrŽe sous la rŽfŽrence :  

 

Article 2 : DurŽe du contrat (cf article 1-IV du dŽcret n” 2004-1274)

Le PrŽsent contrat est conclu pour une durŽe renouvelable, soumise ˆ la dŽcision de la MDPH.

 

Article 3 : PŽriode dՎvaluation avant admission

Il est Žtabli une pŽriode dÕadaptation dÕune durŽe dÕune semaine. Cependant, lÕI.M.E. peut tre conduit ˆ proposer une seconde pŽriode dÕessai sÕil estime que la premire pŽriode ne lui a pas permis de bien cerner la problŽmatique de votre enfant.   

Au cours de cette pŽriode dՎvaluation dite initiale, lՎquipe professionnelle de lÕI.M.E. sÕengage ˆ :

 

La participation de votre enfant et de son reprŽsentant lŽgal, est obligatoirement requise pour lՎtablissement du contrat ou tout document.

Durant cette pŽriode, les deux parties sont libres de rompre le prŽsent contrat si lÕune ou lÕautre dÕentre elles constatait une inadaptation tant dans les services proposŽs que dans les besoins de prise en charge de la personne accueillie.

 

Article 4 : Objectifs de prise en charge (cf article 1-V-1” du dŽcret n” 2004-1274)

Afin dÕassurer une prise en charge optimale de lÕenfant, lÕI.M.E. se fixe comme objectifs :

 

Article 5 : Prestations de prise en charge (cf article 1-V-2” du dŽcret n” 2004-1274)

LÕI.M.E. sÕengage (sous rŽserve de contraintes extŽrieures ˆ la volontŽ de lՎtablissement ou de lÕAssociation) ˆ dŽvelopper :

 

Article 6 : Les conditions de sŽjour et dÕaccueil

La prŽsence des enfants est requise selon le calendrier Žtabli ˆ lÕannŽe, du lundi au vendredi et certains samedis.

La prŽsence de votre enfant les samedis dÕouvertures est obligatoire.

Toute absence doit tre justifiŽe par un certificat mŽdical ou avoir lÕaccord du directeur.

Il vous est remis ˆ lÕadmission un livret dÕaccueil de votre enfant et le rglement de fonctionnement de lÕI.M.E. en annexe prŽcisant vos droits et obligations.

 

Article 7 : CoopŽration des parents ou du reprŽsentant lŽgal

Afin de garantir les droits de lÕenfant, la famille sÕengage :

 

Article 8 : Condition de participation financire de la personne accueillie

Les frais de sŽjour (comprenant la prise en charge par lÕI.M.E. et les frais de transports) sont payŽs par la Caisse dÕAssurance Maladie. LՎtablissement peroit un prix de journŽe pour chaque jour de prŽsence de votre enfant. CÕest ce financement qui permet de payer les charges (salariŽs, entretiens, activitŽs, É).

Cependant, au cours du sŽjour de lÕenfant il peut vous tre demandŽ des participations financires pour amŽliorer le quotidien : lors dÕun transfert, sorties extŽrieures, et pour lÕalimentation de la caisse de la coopŽrative scolaire.

 

Article 9 : Condition de modification et de rŽvision du contrat de sŽjour (cf article 1-VII du dŽcret n” 2004-1274)

Le prŽsent contrat doit se concrŽtiser par un projet individualisŽ dans les 6 premiers mois suivant lÕadmission. Ce projet individualisŽ vient prŽciser plus concrtement les objectifs et prestations de prise en charge adaptŽes ˆ votre enfant.

Ce projet individualisŽ sera revu rŽgulirement.

 

Article 10 : Conditions de rŽsiliation du contrat de sŽjour (cf article 1-IV du dŽcret n) 2004-1274)

Le contrat de sŽjour peut tre rŽsiliŽ :

 

 

 

Article 11 : Contentieux du contrat de sŽjour

En cas de dŽsaccord et dans la mesure o une conciliation interne ne serait pas suffisante, le reprŽsentant lŽgal pourra faire appel ˆ une Ē personne qualifiŽe Č extŽrieure (prŽvue ˆ lÕarticle 9 de la loi du 2 janvier 2002) pour faire valoir ses droits.

 

Article 12 : Clauses de conformitŽ

Par la prŽsente, les parties attestent avoir pris connaissance de lÕensemble des obligations nŽes de ce contrat et sÕengagent mutuellement ˆ les respecter.

 

 

Fait le
A Paray Vieille Poste

 

 

LÕenfant et                                                       Pour le PrŽsident du ComitŽ APAJH Essonne
Les parents ou reprŽsentant lŽgal                   Par dŽlŽgation le Directeur de lÕI.M.E.
                                                                        M. Jean Paul COMTE